“La misura dell'intelligenza è data dalla capacità di cambiare quando è necessario.”
- Albert Einstein-
Per essere pronti al cambiamento, bisogna conoscere i propri punti di forza e di debolezza, rafforzando i primi ed attenuando gli effetti dei secondi.
Per questo motivo, ora, puoi prendere del tempo per te, mettere il cellulare in modalità “aereo” e su un buon vecchio foglio di carta provare a rispondere a queste domande.
Condurremo insieme una SWOT Analysis, una metodologia usata per analizzare le aziende, ma che puoi usare anche tu come punto di partenza per migliorare la conoscenza e la tua consapevolezza.
Figura 12: Swatt Analysis |
Dividi il foglio in quattro parti, ciascuna sarà un’area specifica della tua realtà.
La SWOT analysis incrocia fattori interni ed esterni con i vantaggi e i rischi che questi possono generare.
I vantaggi interni sono chiamati “Punti di forza” oppure, in inglese, Strenghts.
I vantaggi arrecati da fattori esterni sono chiamati “opportunità” o Opportunities.
I rischi connessi a fattori interni sono denominati “punti di debolezza” o Weakness.
Infine, i rischi connessi a fattori esterni sono definiti “minacce” o Threats.
Per fattori interni si intende tutto ciò che fa parte del tuo essere oppure che puoi controllare direttamente: la formazione, le abitudini, l’aspetto, le abilità personali, ma anche le passioni e gli hobby, gli interessi, le esperienze.
Per fattori esterni, invece, si intendono tutti quegli aspetti che non puoi controllare direttamente, ma che puoi attirare, respingere o attaccare e che sono legate a ciò che fanno “gli altri” (persone, istituzioni, mercato).
PUNTI DI FORZA:
-Quali attività realizzo meglio?
-Quali caratteristiche mi contraddistinguono?
-Quali risorse mi caratterizzano?
-Quali sono le mie competenze migliori?
-Quali situazioni prediligo?
-Quali sono i punti di forza che mi attribuiscono gli altri?
PUNTI DI DEBOLEZZA:
-Quali attività realizzo peggio?
-Quali sono le mie caratteristiche più negative?
-Quali sono le mie competenze meno brillanti?
-Quali situazioni mi mettono più in difficoltà?
-Cosa dovrei evitare di fare o pensare?
-Quali sono i miei limiti?
-Quali sono i punti di debolezza che mi attribuiscono gli altri?
OPPORTUNITÀ:
-Quali situazioni esaltano i miei punti di forza?
-Quando ci saranno le condizioni per esaltare i miei punti di forza?
-Posso migliorare le mie competenze?
-Quali situazioni possono aiutarmi a crescere?
-Quali attività e contesti sembrano più adatti ad esaltare i miei punti di forza?
-Quali persone e compagnie sembrano più consone ad esaltare i miei punti di forza?
MINACCE:
-Quali cambiamenti dell’ambiente esterno possono rallentare la mia crescita?
-Quali situazioni sembrano incompatibili con i miei punti di forza?
-Quali ostacoli possono condizionare la mia crescita?
-Quali situazioni possono circoscrivere le mie competenze?
-Quali situazioni possono limitare le mie caratteristiche?
Prenditi la libertà di aggiungere tutte le domande che vuoi, deve essere un esercizio che ti risulti utile, quindi personalizzalo a tuo piacimento.
Una volta data risposta a tutte queste domande, avrai ottenuto un quadro più completo della tua persona, e magari avrai scoperto qualche piccola verità su te stesso.
La consapevolezza è un bene prezioso che attraverso questo esercizio puoi accrescere.
Ora che hai raggiunto questo obiettivo potrai migliorare la tua capacità di produrre reddito e di mantenerla anche in scenari di forte cambiamento.
In un secondo momento, dovrai pensare come proteggere queste tue abilità, mediante gli spunti che troverai nel corso di questa relazione.